Die Eidg. Steuerverwaltung hat in ihrem Newsletter bekannt gegeben, dass der Privatanteil für Geschäftsfahrzeuge in Zukunft erhöht werden soll. Das Eidg. Finanzdepartement (EFD) hat am 28. Juni 2019 eine Verordnungsänderung in die Vernehmlassung geschickt. Vernehmlassungstext Heutiges System: Privatanteil Fahrzeug Ihr Mitarbeiter fährt ein Geschäftsfahrzeug. Der Privatanteil wird dann wie folgt berechnet: 0.8 % vom Kaufpreis […]
Kategorie-Archive: Personal versichern
26
Jun
Jun
Haben Sie Mitarbeiter(-innen), welche schon seit mehr als 3 Monate krankgeschrieben sind oder sind Sie selber schon mehrere Monate krankgeschrieben? Denken Sie daran, dass die meisten BVG-Reglemente eine Prämienbefreiung vorsehen. Das heisst Ihr Mitarbeiter(-in) aber auch Sie als Arbeitgeber zahlen keine BVG-Prämien bis zur Genesung. Ist Ihr Personal bei einer privaten Versicherung gegen Unfall und […]
13
Jan
Jan
Was gilt es zu beachten, wenn eine Ihrer Angestellten schwanger ist: Kündigungsschutz Während der Schwangerschaft und in den 16 Wochen nach der Niederkunft darf der Arbeitnehmerin nicht gekündigt werden (Art. 336c OR). Wird in der Sperrfrist trotzdem eine Kündigung ausgesprochen so ist diese nichtig, d.h. das Arbeitsverhältnis bleibt bestehen, es muss nochmals nach der Sperrfrist […]
01
Nov
Nov
Haben Sie einen Mitarbeiter (Kanton Bern), welcher der Quellensteuer unterliegt und wissen Sie nicht wie hoch der Abzug für den Mitarbeiter ist. Kein Problem. Die Steuerverwaltung des Kantons Bern stellt Ihnen eine QST-Berechnung zur Verfügung. Einfach ausfüllen und schon wissen Sie wieviel Sie abrechnen müssen. Hier der Link: QST-Berechnung
10
Sep
Sep
Was ist ein Koordinationsabzug? Ist der Lohnanteil, welcher unter dem BVG-Obligatorium nicht versichert ist. Der Koordinationsabzug beträgt im Jahr 2018 CHF 24’675 und entspricht der maximalen jährlichen AHV-Rente. Das heisst im BVG-Obligatorium ist der Bruttolohn abzüglich des Koordinationsabzuges versichert. Der Grund liegt darin, dass in einem Versicherungsfall zuerst die AHV-Rente zu tragen kommt und die […]
10
Sep
Sep
Ab wann ist ein Angestellter BVG-pflichtig? Ab dem 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahr für die Risiken Tod und Invalidität.Ab dem 1. Januar nach Vollendung des 24. Altersjahr zusätzlich für den Sparprozess Das heisst Sie müssen alle Arbeitnehmer/-innen obligatorisch BVG versichern an dem Tag, an welchem Ihr Mitarbeiter/-in das 18. Altersjahr erreicht hat. Dies […]
25
Jun
Jun
Haben Sie auch schon erlebt, dass Sie eine Unfallmeldung eines Mitarbeiters an die Versicherung eingereicht haben und die Versicherung die Übernahme der Unfallfolgen verweigert hat mit der Begründung es handelt sich hierbei um einen Krankheitsfall? Spielt es für den Arbeitgeber überhaupt eine Rolle, ob es sich um einen Unfall oder eine Krankheit handelt? Definition Unfall […]
17
Jun
Jun
Der Quellenbesteuerung unterliegt das Einkommen aus unselbständiger Erwerbstätigkeit resp. die Ersatzeinkünfte von ausländischen Arbeitnehmern, welche nicht im Besitz einer Niederlassungsbewilligung (Ausweis C) sind, jedoch in der Schweiz ihren steuerrechtlichen Wohnsitz oder Aufenthalt haben. Wenn bei verheirateten Personen, der eine Ehepartner einen Ausweis C besitzt oder das Schweizer Bürgerrecht entfällt für den Partner die Quellenbesteuerung. Empfehlung: […]
13
Jun
Jun
Alle Frauen, die zum Zeitpunkt der Geburt ein Einkommen erzielen bzw. ein Taggeld beziehen, sei es als Arbeitnehmerin, Selbständigerwerbende oder im Familienbetrieb Mitarbeitende bzw. arbeitslose oder arbeitsunfähige Frauen.
29
Mai
Mai
Gegen Berufsunfälle sind alle Mitarbeiter zu versichern. Der Arbeitgeber übernimmt 100 % der BU-Prämie. Gegen Nichtbetriebsunfälle sind alle Mitarbeiter zu versichern, wenn sie mehr als 8 Stunden pro Woche im Betrieb mitarbeiten. Die Nichtbetriebsunfallversicherung trägt normalerweise 100 % der Mitarbeiter. Es können jedoch auch andere Regelungen getroffen werden.
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