Die Eltern fiebern sehnsüchtig dem Termin entgegen, an welchem ihr Kind zur Welt kommt. Wenn es dann soweit ist, hat die Mutter Anrecht auf 98 Tage Mutterschaftsurlaub Und der Vater? In der heutigen Zeit arbeiten immer mehr beide Elternteile und teilen sich die Erziehung ihrer Kinder. Der Vater musste also Ferien beziehen, wenn er Zeit […]
Kategorie-Archive: Personal führen
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Jan
Jan
Was gilt es zu beachten, wenn eine Ihrer Angestellten schwanger ist: Kündigungsschutz Während der Schwangerschaft und in den 16 Wochen nach der Niederkunft darf der Arbeitnehmerin nicht gekündigt werden (Art. 336c OR). Wird in der Sperrfrist trotzdem eine Kündigung ausgesprochen so ist diese nichtig, d.h. das Arbeitsverhältnis bleibt bestehen, es muss nochmals nach der Sperrfrist […]
10
Aug
Aug
Kann mein Mitarbeiter während der Arbeitszeit zum Arzt? Muss er diese Zeit nachholen? Grundsätzlich gilt Art. 329 Abs. 3 OR indem heisst, dass dem Mitarbeiter die üblichen freien Stunden zu gewähren sind. Ebenfalls schreibt der GAV Bäcker in Art. 24e – bezahlte arbeitsfreie Tage: Konsultation eines Arztes. Diese ist nach Möglichkeit in die freien Tage […]
28
Jun
Jun
Wie berechne ich den Stundenlohn bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 42 Std.? Monatslohn geteilt durch 182 = Stundenlohn Wie berechne ich die Nachtzulagen bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 42 Std.? Monatslohn geteilt durch 728 Wie berechne ich die den Überstundenansatz (Stundenlohn inkl. 25 % Zuschlag) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 42 Std.? Monatslohn geteilt durch […]
26
Jun
Jun
Unter den Vorlagen finden Sie neu eine Vorlage für die Erstellung einer Stundenabrechnung. Achtung: Denken Sie daran bei den Lohnverhandlungen abzumachen, ob sich der Lohn inkl. Ferienentschädigung oder ohne Ferienentschädigung versteht und weisen Sie die Ferienentschädigung auf der Lohnabrechnung konsequent aus, ansonsten laufen Sie Gefahr bei späteren Streitigkeiten Nachzahlungen in Kauf zu nehmen. Bei der […]
24
Jun
Jun
Bin ich verpflichtet als Arbeitgeber einen Lohnausweis auszustellen? Ja. Jeder Arbeitgeber, ob Personen- oder Kapitalunternehmen, ist verpflichtet, für seine Arbeitnehmenden Lohnausweise auszustellen (Art. 127 Abs. 1 lit. a DBG). Sie können die neuen Lohnausweise direkt bei der Steuerverwaltung herunterladen. Einen entsprechenden Link finden Sie in der Link-Liste. Achtung: Der neue Lohnausweis ist viel detailierter, vor […]