Die Eltern fiebern sehnsüchtig dem Termin entgegen, an welchem ihr Kind zur Welt kommt. Wenn es dann soweit ist, hat die Mutter Anrecht auf 98 Tage Mutterschaftsurlaub Und der Vater? In der heutigen Zeit arbeiten immer mehr beide Elternteile und teilen sich die Erziehung ihrer Kinder. Der Vater musste also Ferien beziehen, wenn er Zeit […]
Kategorie-Archive: Personal
28
Jun
Jun
Die Eidg. Steuerverwaltung hat in ihrem Newsletter bekannt gegeben, dass der Privatanteil für Geschäftsfahrzeuge in Zukunft erhöht werden soll. Das Eidg. Finanzdepartement (EFD) hat am 28. Juni 2019 eine Verordnungsänderung in die Vernehmlassung geschickt. Vernehmlassungstext Heutiges System: Privatanteil Fahrzeug Ihr Mitarbeiter fährt ein Geschäftsfahrzeug. Der Privatanteil wird dann wie folgt berechnet: 0.8 % vom Kaufpreis […]
26
Jun
Jun
Haben Sie Mitarbeiter(-innen), welche schon seit mehr als 3 Monate krankgeschrieben sind oder sind Sie selber schon mehrere Monate krankgeschrieben? Denken Sie daran, dass die meisten BVG-Reglemente eine Prämienbefreiung vorsehen. Das heisst Ihr Mitarbeiter(-in) aber auch Sie als Arbeitgeber zahlen keine BVG-Prämien bis zur Genesung. Ist Ihr Personal bei einer privaten Versicherung gegen Unfall und […]
13
Jan
Jan
Was gilt es zu beachten, wenn eine Ihrer Angestellten schwanger ist: Kündigungsschutz Während der Schwangerschaft und in den 16 Wochen nach der Niederkunft darf der Arbeitnehmerin nicht gekündigt werden (Art. 336c OR). Wird in der Sperrfrist trotzdem eine Kündigung ausgesprochen so ist diese nichtig, d.h. das Arbeitsverhältnis bleibt bestehen, es muss nochmals nach der Sperrfrist […]
01
Nov
Nov
Haben Sie einen Mitarbeiter (Kanton Bern), welcher der Quellensteuer unterliegt und wissen Sie nicht wie hoch der Abzug für den Mitarbeiter ist. Kein Problem. Die Steuerverwaltung des Kantons Bern stellt Ihnen eine QST-Berechnung zur Verfügung. Einfach ausfüllen und schon wissen Sie wieviel Sie abrechnen müssen. Hier der Link: QST-Berechnung
10
Sep
Sep
Was ist ein Koordinationsabzug? Ist der Lohnanteil, welcher unter dem BVG-Obligatorium nicht versichert ist. Der Koordinationsabzug beträgt im Jahr 2018 CHF 24’675 und entspricht der maximalen jährlichen AHV-Rente. Das heisst im BVG-Obligatorium ist der Bruttolohn abzüglich des Koordinationsabzuges versichert. Der Grund liegt darin, dass in einem Versicherungsfall zuerst die AHV-Rente zu tragen kommt und die […]
10
Sep
Sep
Ab wann ist ein Angestellter BVG-pflichtig? Ab dem 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahr für die Risiken Tod und Invalidität.Ab dem 1. Januar nach Vollendung des 24. Altersjahr zusätzlich für den Sparprozess Das heisst Sie müssen alle Arbeitnehmer/-innen obligatorisch BVG versichern an dem Tag, an welchem Ihr Mitarbeiter/-in das 18. Altersjahr erreicht hat. Dies […]
10
Aug
Aug
Kann mein Mitarbeiter während der Arbeitszeit zum Arzt? Muss er diese Zeit nachholen? Grundsätzlich gilt Art. 329 Abs. 3 OR indem heisst, dass dem Mitarbeiter die üblichen freien Stunden zu gewähren sind. Ebenfalls schreibt der GAV Bäcker in Art. 24e – bezahlte arbeitsfreie Tage: Konsultation eines Arztes. Diese ist nach Möglichkeit in die freien Tage […]
28
Jun
Jun
Wie berechne ich den Stundenlohn bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 42 Std.? Monatslohn geteilt durch 182 = Stundenlohn Wie berechne ich die Nachtzulagen bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 42 Std.? Monatslohn geteilt durch 728 Wie berechne ich die den Überstundenansatz (Stundenlohn inkl. 25 % Zuschlag) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 42 Std.? Monatslohn geteilt durch […]
26
Jun
Jun
Unter den Vorlagen finden Sie neu eine Vorlage für die Erstellung einer Stundenabrechnung. Achtung: Denken Sie daran bei den Lohnverhandlungen abzumachen, ob sich der Lohn inkl. Ferienentschädigung oder ohne Ferienentschädigung versteht und weisen Sie die Ferienentschädigung auf der Lohnabrechnung konsequent aus, ansonsten laufen Sie Gefahr bei späteren Streitigkeiten Nachzahlungen in Kauf zu nehmen. Bei der […]