Haben Sie auch schon erlebt, dass Sie eine Unfallmeldung eines Mitarbeiters an die Versicherung eingereicht haben und die Versicherung die Übernahme der Unfallfolgen verweigert hat mit der Begründung es handelt sich hierbei um einen Krankheitsfall? Spielt es für den Arbeitgeber überhaupt eine Rolle, ob es sich um einen Unfall oder eine Krankheit handelt? Definition Unfall […]
Kategorie-Archive: Personal
24
Jun
Jun
Bin ich verpflichtet als Arbeitgeber einen Lohnausweis auszustellen? Ja. Jeder Arbeitgeber, ob Personen- oder Kapitalunternehmen, ist verpflichtet, für seine Arbeitnehmenden Lohnausweise auszustellen (Art. 127 Abs. 1 lit. a DBG). Sie können die neuen Lohnausweise direkt bei der Steuerverwaltung herunterladen. Einen entsprechenden Link finden Sie in der Link-Liste. Achtung: Der neue Lohnausweis ist viel detailierter, vor […]
17
Jun
Jun
Der Quellenbesteuerung unterliegt das Einkommen aus unselbständiger Erwerbstätigkeit resp. die Ersatzeinkünfte von ausländischen Arbeitnehmern, welche nicht im Besitz einer Niederlassungsbewilligung (Ausweis C) sind, jedoch in der Schweiz ihren steuerrechtlichen Wohnsitz oder Aufenthalt haben. Wenn bei verheirateten Personen, der eine Ehepartner einen Ausweis C besitzt oder das Schweizer Bürgerrecht entfällt für den Partner die Quellenbesteuerung. Empfehlung: […]
13
Jun
Jun
Alle Frauen, die zum Zeitpunkt der Geburt ein Einkommen erzielen bzw. ein Taggeld beziehen, sei es als Arbeitnehmerin, Selbständigerwerbende oder im Familienbetrieb Mitarbeitende bzw. arbeitslose oder arbeitsunfähige Frauen.
29
Mai
Mai
Gegen Berufsunfälle sind alle Mitarbeiter zu versichern. Der Arbeitgeber übernimmt 100 % der BU-Prämie. Gegen Nichtbetriebsunfälle sind alle Mitarbeiter zu versichern, wenn sie mehr als 8 Stunden pro Woche im Betrieb mitarbeiten. Die Nichtbetriebsunfallversicherung trägt normalerweise 100 % der Mitarbeiter. Es können jedoch auch andere Regelungen getroffen werden.
29
Mai
Mai
Ja. Ein Rentner-/ in hat einen monatlichen Freibetrag von CHF 1’400.— (Jahreslohn CHF 16’800). Verdient er mehr als CHF 16’800 / Jahr ist auf dem übersteigenden Betrag die AHV geschuldet. Die ALV ist nicht mehr abzuziehen.
29
Mai
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Ja. Folgende Bedingungen müssen kumulativ erfüllt sein: der Lohn stammt von einem Nebenerwerb der Lohn aus dem Nebenerwerb übersteigt im Jahr CHF 2’300.—nicht Als Nebenerwerb gilt eine Lohnzahlung nur, wenn parallel dazu im In- und Ausland ein Haupterwerb besteht.
29
Mai
Mai
Alle Mitarbeiter ab dem 18. Altersjahr.
29
Mai
Mai
Nein. Diese sind vom AHV-pflichtigen Bruttolohn abzuziehen und müssen demzufolge nicht bei der AHV-Lohnbescheinigung angegeben werden.
29
Mai
Mai
In der Schweiz ist die Altersvorsorge auf dem sogenannten Drei-Säulen-Konzept aufgebaut. Die 1. Säule – Staatliche Vorsorge Die erste Säule umfasst die AHV / IV / ALV / EO. Sie sorgt dafür, dass das Existenzminimum abgedeckt wird. Die 2. Säule – Berufliche Vorsorge Die zweite Säule umfasst die BVG / UVG. Sie sorgt dafür, dass […]